为助力新员工快速融入企业环境、熟悉了解公司规章制度，11月6日，集团行政监察部组织开展9-11月新员工入职培训。本次培训覆盖汽贸、物业及集团营销处三大板块，共19名新员工参加。

集团行政监察部围绕“文化认知”与“制度落地”两大核心目标展开，助力新员工建立对企业的深度认知：一方面，系统讲解公司发展历程、组织架构及集团产业布局，结合企业活动风采展示直观呈现公司深厚文化底蕴，深度阐释集团“坚韧、创新、科学、超越”的企业精神；另一方面，聚焦公司核心规章制度，针对考勤管理、休假制度、员工日常行为规范、员工考评管理制度等关键模块开展全面解读，明确新员工职业行为准则与工作标准。此次培训，不仅让新员工清晰了解公司发展战略、企业精神及制度要求，助力其在熟悉规则的同时深刻理解企业价值观，更帮助新员工明确自身职业发展规划方向，有效强化对企业的认同感与归属感，为后续融入团队、开展工作奠定坚实基础。

为持续提升培训质量，集团行政监察部后续将推动用人部门为新员工配备专属导师，通过实时辅导助力新员工快速适应岗位。同时开展培训效果复盘，及时总结过程中的经验和不足，针对性调整培训内容与方式，为后续新员工培养提供更专业、更完善的支持。